โบนัสโดนหักภาษีเท่าไหร่

กรอกเงินเดือนกับโบนัสที่จะได้ ดูว่าโบนัสก้อนนี้ทำภาษีเพิ่มเท่าไหร่ เหลือจริงเท่าไหร่

ตัวอย่าง: เงินเดือน 50,000 บาท ได้โบนัส 100,000 บาท → โบนัสโดนภาษีเพิ่ม 11,475 บาท เหลือเข้ากระเป๋า 88,525 บาท

โบนัสไม่ได้ถูกเก็บภาษีแยกจากเงินเดือน

โบนัสถือเป็นเงินได้ประเภทเดียวกับเงินเดือน คือเงินได้จากการจ้างแรงงาน เวลายื่นภาษีจะเอาไปรวมกับเงินเดือนทั้งปีเป็นก้อนเดียว แล้วคิดภาษีตามขั้นบันไดจากยอดรวมนั้น ไม่มีอัตราภาษีสำหรับโบนัสโดยเฉพาะ ที่หลายคนรู้สึกว่า "โบนัสโดนหักหนัก" มาจากวิธีหักภาษี ณ ที่จ่ายของบริษัท ไม่ใช่จากอัตราภาษีที่ต่างกัน

โบนัสก้อนใหญ่จึงมีผลทางอ้อมคือดันเงินได้สุทธิทั้งปีข้ามไปขั้นถัดไป แต่ขั้นที่สูงขึ้นคิดเฉพาะกับส่วนที่เกินขั้นนั้นเท่านั้น ไม่ได้คิดใหม่ทั้งก้อน

หักไว้เกิน ขอคืนได้

บริษัทมีหน้าที่หักภาษี ณ ที่จ่ายจากเงินที่จ่ายให้พนักงาน ซึ่งเป็นการประมาณล่วงหน้าจากข้อมูลที่บริษัทมี ณ ตอนนั้น ถ้าคุณมีค่าลดหย่อนที่บริษัทไม่ทราบ — เบี้ยประกันที่ซื้อเอง กองทุนที่ลงทุนเอง ดอกเบี้ยบ้าน เงินบริจาค หรือค่าลดหย่อนบุตรและบิดามารดา — ภาษีที่ถูกหักไว้จะสูงกว่าที่ต้องเสียจริง

ส่วนต่างนั้นขอคืนได้ตอนยื่นแบบ โดยยื่นภายในกำหนดของปีภาษีถัดไปและแนบหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) ที่บริษัทออกให้ ในทางกลับกัน ถ้ามีรายได้ทางอื่นที่บริษัทไม่รู้ ยอดที่หักไว้อาจไม่พอและต้องจ่ายเพิ่มตอนยื่น

ตรวจสอบที่มาของตัวเลขได้

อ้างอิงอัตราภาษีปี 2569 — อัปเดต 2026-07-14 (คิดจากลดหย่อนพื้นฐาน)

คำถามที่พบบ่อย

โบนัสโดนหักภาษีแยกจากเงินเดือนไหม?

ไม่แยก — โบนัสรวมกับเงินเดือนเป็นเงินได้ปีเดียวกันแล้วคิดภาษีขั้นบันไดจากยอดรวม เดือนที่จ่ายโบนัสจึงถูกหัก ณ ที่จ่ายหนักเป็นพิเศษ แต่ภาระภาษีจริงคือส่วนต่างที่เครื่องนี้คำนวณ

ทำไมโบนัสโดนภาษีแรงกว่าเงินเดือน?

เพราะโบนัสเป็นเงินได้ก้อนบนสุด — มันไปกองอยู่ขั้นภาษีสูงสุดของคุณพอดี เช่น ฐานเงินเดือนอยู่ขั้น 15% โบนัสทุกบาทก็โดน 15% (หรือดันขึ้นขั้นถัดไป) ต่างจากเงินเดือนที่เฉลี่ยผ่านขั้นต่ำๆ ก่อน

โบนัสถูกหักประกันสังคมไหม?

ไม่ — เงินสมทบประกันสังคมคิดจากค่าจ้างรายเดือนเท่านั้น โบนัสไม่นับเป็นฐานค่าจ้าง

ลดภาษีโบนัสได้ยังไง?

ลดหย่อนเพิ่มในปีเดียวกัน — RMF/Thai ESG/ประกัน ช่วยดึงเงินได้สุทธิลงมาจากขั้นสูง หลายคนใช้โบนัสปลายปีซื้อกองทุนลดหย่อนพอดี ลองเครื่องวางแผนลดหย่อนต่อ