เงินเดือนสุทธิ — หักแล้วเหลือเท่าไหร่

สองอย่างหลักตามกฎหมาย: ประกันสังคม 5% ของค่าจ้าง (เพดานฐาน 17,500 บาท หักสูงสุด 875 บาท/เดือน) และภาษีหัก ณ ที่จ่ายซึ่งนายจ้างประมาณจากรายได้ทั้งปี บริษัทอาจมีรายการหักอื่น เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งเป็นเงินออมของเราเอง

ใกล้เคียงสำหรับคนที่มีลดหย่อนพื้นฐาน ถ้าคุณแจ้งลดหย่อนเพิ่ม (RMF ประกัน ฯลฯ) กับ HR ภาษีที่ถูกหักจริงจะน้อยกว่านี้ และถ้าบริษัทหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ยอดสุทธิจะต่างไปตามเปอร์เซ็นต์ที่เลือก

ตอนต่อรองเงินเดือน — ถ้าอยากได้เงินเข้าบัญชีเดือนละ 30,000 ให้กรอกในโหมด "จากเงินสุทธิ" จะรู้ว่าต้องเรียก gross เท่าไหร่

นายจ้างต้องประมาณภาษีทั้งปีแล้วหารเฉลี่ยหักทุกเดือนตามกฎหมาย ถ้าถูกหักเกิน สิ้นปียื่นแบบแล้วได้คืน