เงินเดือน 35,000 บาท ทำงาน 10 ปี ได้ค่าชดเชยเท่าไหร่

ค่าชดเชยเลิกจ้าง (300 วันของค่าจ้าง)
350,000 บาท
ค่าจ้างรายวัน1,167 บาท
จำนวนวันตามกฎหมาย300 วัน
อ้างอิงพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ม.118

อายุงานระดับนี้ค่าชดเชยเป็นเงินก้อนใหญ่ อย่าลืมสิทธิเพิ่มเติม: ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ถ้าเลิกจ้างกะทันหัน เงินทดแทนว่างงาน 50% สูงสุด 180 วันจากประกันสังคม และค่าชดเชยส่วนนี้ยกเว้นภาษีในวงเงินไม่เกิน 600,000 บาท

คำถามที่พบบ่อย

ทำงาน 10 ปี ได้ค่าชดเชยกี่วัน?

300 วันของค่าจ้างอัตราสุดท้าย ตามขั้นของมาตรา 118 (ค่าจ้างรายวัน = เงินเดือน ÷ 30)

ลาออกเองได้ค่าชดเชยไหม?

ไม่ได้ ค่าชดเชยตามมาตรานี้จ่ายเฉพาะกรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิดร้ายแรง รวมถึงปิดกิจการและเกษียณตามระเบียบ

นายจ้างไม่จ่ายทำยังไง?

ยื่นคำร้อง คร.7 ต่อพนักงานตรวจแรงงานที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ สิทธิเรียกร้องค่าชดเชยมีอายุความ 10 ปี นายจ้างที่ไม่จ่ายมีทั้งดอกเบี้ย 15% ต่อปีและโทษอาญา

ต้องเสียภาษีไหม?

ค่าชดเชยตามกฎหมายได้ยกเว้นภาษีส่วนที่ไม่เกินค่าจ้าง 400 วันสุดท้ายและไม่เกิน 600,000 บาท ส่วนเกินเลือกแยกคำนวณในใบแนบได้