เงินเดือน 35,000 บาท ทำงาน 6 ปี ได้ค่าชดเชยเท่าไหร่

ค่าชดเชยเลิกจ้าง (240 วันของค่าจ้าง)
280,000 บาท
ค่าจ้างรายวัน1,167 บาท
จำนวนวันตามกฎหมาย240 วัน
อ้างอิงพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ม.118

นอกจากค่าชดเชย ยังมีสิทธิเงินทดแทนว่างงานจากประกันสังคม (ถูกเลิกจ้างได้ 50% ของฐานค่าจ้าง สูงสุด 180 วัน) — ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานภายใน 30 วันที่กรมการจัดหางานหรือเว็บไซต์กรม

คำถามที่พบบ่อย

ทำงาน 6 ปี ได้ค่าชดเชยกี่วัน?

240 วันของค่าจ้างอัตราสุดท้าย ตามขั้นของมาตรา 118 (ค่าจ้างรายวัน = เงินเดือน ÷ 30)

ลาออกเองได้ค่าชดเชยไหม?

ไม่ได้ ค่าชดเชยตามมาตรานี้จ่ายเฉพาะกรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิดร้ายแรง รวมถึงปิดกิจการและเกษียณตามระเบียบ

นายจ้างไม่จ่ายทำยังไง?

ยื่นคำร้อง คร.7 ต่อพนักงานตรวจแรงงานที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ สิทธิเรียกร้องค่าชดเชยมีอายุความ 10 ปี นายจ้างที่ไม่จ่ายมีทั้งดอกเบี้ย 15% ต่อปีและโทษอาญา

ต้องเสียภาษีไหม?

ค่าชดเชยตามกฎหมายได้ยกเว้นภาษีส่วนที่ไม่เกินค่าจ้าง 400 วันสุดท้ายและไม่เกิน 600,000 บาท ส่วนเกินเลือกแยกคำนวณในใบแนบได้