เงินเดือน 60,000 บาท ทำงาน 20 ปี ได้ค่าชดเชยเท่าไหร่
ค่าชดเชยเลิกจ้าง (400 วันของค่าจ้าง)
800,000 บาท
| ค่าจ้างรายวัน | 2,000 บาท |
| จำนวนวันตามกฎหมาย | 400 วัน |
| อ้างอิง | พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ม.118 |
อายุงานระดับนี้ค่าชดเชยเป็นเงินก้อนใหญ่ อย่าลืมสิทธิเพิ่มเติม: ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ถ้าเลิกจ้างกะทันหัน เงินทดแทนว่างงาน 50% สูงสุด 180 วันจากประกันสังคม และค่าชดเชยส่วนนี้ยกเว้นภาษีในวงเงินไม่เกิน 600,000 บาท
กรอกอายุงานละเอียดเป็นปี+เดือน →
คำถามที่พบบ่อย
ทำงาน 20 ปี ได้ค่าชดเชยกี่วัน?
400 วันของค่าจ้างอัตราสุดท้าย ตามขั้นของมาตรา 118 (ค่าจ้างรายวัน = เงินเดือน ÷ 30)
ลาออกเองได้ค่าชดเชยไหม?
ไม่ได้ ค่าชดเชยตามมาตรานี้จ่ายเฉพาะกรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิดร้ายแรง รวมถึงปิดกิจการและเกษียณตามระเบียบ
นายจ้างไม่จ่ายทำยังไง?
ยื่นคำร้อง คร.7 ต่อพนักงานตรวจแรงงานที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ สิทธิเรียกร้องค่าชดเชยมีอายุความ 10 ปี นายจ้างที่ไม่จ่ายมีทั้งดอกเบี้ย 15% ต่อปีและโทษอาญา
ต้องเสียภาษีไหม?
ค่าชดเชยตามกฎหมายได้ยกเว้นภาษีส่วนที่ไม่เกินค่าจ้าง 400 วันสุดท้ายและไม่เกิน 600,000 บาท ส่วนเกินเลือกแยกคำนวณในใบแนบได้