เงินเดือน 60,000 บาท ทำงาน 6 ปี ได้ค่าชดเชยเท่าไหร่
ค่าชดเชยเลิกจ้าง (240 วันของค่าจ้าง)
480,000 บาท
| ค่าจ้างรายวัน | 2,000 บาท |
| จำนวนวันตามกฎหมาย | 240 วัน |
| อ้างอิง | พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ม.118 |
นอกจากค่าชดเชย ยังมีสิทธิเงินทดแทนว่างงานจากประกันสังคม (ถูกเลิกจ้างได้ 50% ของฐานค่าจ้าง สูงสุด 180 วัน) — ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานภายใน 30 วันที่กรมการจัดหางานหรือเว็บไซต์กรม
กรอกอายุงานละเอียดเป็นปี+เดือน →
คำถามที่พบบ่อย
ทำงาน 6 ปี ได้ค่าชดเชยกี่วัน?
240 วันของค่าจ้างอัตราสุดท้าย ตามขั้นของมาตรา 118 (ค่าจ้างรายวัน = เงินเดือน ÷ 30)
ลาออกเองได้ค่าชดเชยไหม?
ไม่ได้ ค่าชดเชยตามมาตรานี้จ่ายเฉพาะกรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิดร้ายแรง รวมถึงปิดกิจการและเกษียณตามระเบียบ
นายจ้างไม่จ่ายทำยังไง?
ยื่นคำร้อง คร.7 ต่อพนักงานตรวจแรงงานที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ สิทธิเรียกร้องค่าชดเชยมีอายุความ 10 ปี นายจ้างที่ไม่จ่ายมีทั้งดอกเบี้ย 15% ต่อปีและโทษอาญา
ต้องเสียภาษีไหม?
ค่าชดเชยตามกฎหมายได้ยกเว้นภาษีส่วนที่ไม่เกินค่าจ้าง 400 วันสุดท้ายและไม่เกิน 600,000 บาท ส่วนเกินเลือกแยกคำนวณในใบแนบได้