เงินเดือนขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์

เทียบเงินเดือนเก่ากับใหม่ เห็นทั้งเปอร์เซ็นต์และเงินที่เพิ่มจริงตลอดปี

ตัวอย่าง: เงินเดือนเดิม 30,000 บาท ใหม่ 33,000 บาท → ขึ้น 10% (เพิ่มปีละ 36,000 บาท)

เปอร์เซ็นต์ที่ขึ้น สำคัญกว่าจำนวนเงินที่ขึ้น

ขึ้นเงินเดือน 1,500 บาทจากฐาน 20,000 คือ 7.5% ส่วนขึ้น 1,500 จากฐาน 45,000 คือ 3.3% เงินเท่ากันแต่คนละเรื่องกัน เพราะการขึ้นเงินเดือนรอบถัดไปคิดจากฐานใหม่เสมอ คนที่ได้เปอร์เซ็นต์สูงกว่าจะทิ้งห่างขึ้นเรื่อย ๆ แม้ตัวเลขบาทในรอบแรกจะเท่ากัน

เวลาเทียบข้อเสนองานใหม่ก็ควรเทียบเป็นเปอร์เซ็นต์จากฐานปัจจุบันเช่นกัน และอย่าลืมนับสิ่งที่ไม่ใช่เงินเดือนเข้าไปด้วย — โบนัสรับประกันกี่เดือน ค่าเดินทาง ประกันสุขภาพที่ครอบคลุมครอบครัวไหม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสมทบกี่เปอร์เซ็นต์ สองงานที่เงินเดือนต่างกัน 5% อาจให้ผลตอบแทนรวมสลับกันได้เมื่อรวมของพวกนี้

ขึ้นเงินเดือนแล้วภาษีจะกินหมดไหม

ไม่ อัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นขั้นบันได — ขั้นที่สูงขึ้นคิดเฉพาะกับส่วนที่เกินขั้นนั้น ไม่ได้คิดใหม่ทั้งก้อน คนที่เงินได้สุทธิขยับจาก 495,000 เป็น 505,000 บาท จะเสีย 15% เฉพาะกับ 5,000 บาทส่วนที่เกิน 500,000 ส่วนอีก 500,000 ยังเสียในอัตราขั้นเดิมตามเดิม ไม่ใช่เสีย 15% กับทั้ง 505,000 การขึ้นเงินเดือนจึงทำให้เงินเหลือมากขึ้นเสมอ ไม่มีกรณีที่ได้เพิ่มแล้วเหลือน้อยลง

ที่เปลี่ยนจริงคือประกันสังคมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่หักตามฐานเงินเดือน ทำให้เงินเข้าบัญชีเพิ่มน้อยกว่าตัวเลขที่ขึ้น อยากรู้ยอดโอนจริงหลังหักทุกอย่าง ใช้เครื่องคำนวณเงินเดือนสุทธิต่อได้

ตรวจสอบที่มาของตัวเลขได้

เป็นการเทียบเงินเดือนก่อนหักรายการต่าง ๆ รายได้สุทธิจริงขึ้นกับภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการ

คำนวณเงินเดือนสุทธิ · ภาษีโบนัส · กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ