💼 งานและภาษี
เช็กสิทธิแรงงาน ค่าแรง และ OT
ตรวจค่าแรง ชั่วโมงล่วงเวลา อายุงาน และสิทธิเมื่อการจ้างงานสิ้นสุด
ตรวจสิทธิ์แรงงานพื้นฐานที่กฎหมายคุ้มครองไว้ ตั้งแต่ค่าจ้างขั้นต่ำ ชั่วโมงทำงาน ไปจนถึงสิทธิ์เมื่อการจ้างงานสิ้นสุด ไว้เช็คว่านายจ้างจ่ายถูกต้องหรือไม่
ทำตามลำดับนี้
6 ขั้นตอน- 1ค่าแรงขั้นต่ำรายจังหวัดเทียบค่าจ้างกับอัตราขั้นต่ำของจังหวัดที่ทำงาน
- 2คำนวณค่า OTคำนวณ OT วันทำงาน วันหยุด และวันหยุดนักขัตฤกษ์
- 3วันลาพักร้อนคงเหลือเช็กวันลาพักร้อนคงเหลือและมูลค่าโดยประมาณก่อนขอลา
- 4คำนวณอายุงานนับอายุงานให้แม่นเพื่อใช้ตรวจสิทธิ์ตามกฎหมาย
- 5ค่าชดเชยเลิกจ้างประเมินค่าชดเชยหากถูกเลิกจ้างตามอายุงาน
- 6เงินขาดรายได้ เจ็บป่วยป่วยจนหมอสั่งหยุดงาน เช็กเงินทดแทนขาดรายได้จากประกันสังคม
คำถามที่พบบ่อย
ค่าแรงขั้นต่ำแต่ละจังหวัดเท่ากันไหม?
ไม่เท่ากัน กฎหมายกำหนดอัตราขั้นต่ำตามจังหวัด บางจังหวัดกลุ่มเดียวกันได้อัตราเท่ากัน ต้องเช็คตามพื้นที่ทำงานจริง
OT วันหยุดกับ OT วันทำงานคำนวณต่างกันไหม?
ต่างกัน อัตรา OT วันหยุดสูงกว่าวันทำงานปกติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ลาพักร้อนใช้ไม่หมดสะสมได้ไหม?
ขึ้นกับนโยบายแต่ละบริษัท กฎหมายกำหนดแค่ขั้นต่ำวันลาพักร้อนต่อปี การสะสมข้ามปีอยู่ที่ระเบียบบริษัทเป็นหลัก
ป่วยจนหมอสั่งหยุดงานได้เงินชดเชยไหม?
ได้เงินทดแทนการขาดรายได้จากประกันสังคมถ้าป่วยและหยุดงานตามที่แพทย์สั่ง ตามเงื่อนไขที่กำหนด